帮信罪员工可以起诉公司吗

2020-12-16 30

普法内容

1、若公司侵犯了员工的合法权益，是可以的。 2、如公司无故克扣员工工资、降低员工福利、擅自要求员工加班等，一是先可以向公司提出要求改进，若公司仍我行我素，员工可提起劳动争议仲裁；若无法解决纠纷，员工还可向人民法院依法提起诉讼，要求人民法院依保护劳动者的合法权益。帮信罪的构成要件，具体如下：犯罪主体方面。帮信罪的主体为一般主体，包括年满16周岁；主观方面为故意，即明知自己为他人实施的信息网络犯罪提供帮助的行为；所侵犯的客体为国家对正常信息网络环境的管理秩序；客观方面表现为，为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管，情节严重的行为。员工与公司纠纷的处理方式是,由公司和员工协商处理;可以申请仲裁;也可以向人民法院提起诉讼,由法院依法作出判决。如果是涉及到工资纠纷的,还可以向劳动行政部门举报。

《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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公司帮信罪员工有责任吗
倘若该单位被指控犯有帮助信息网络犯罪活动罪行，那么高级管理人员以及主要负责人应负起相应的刑责。对于普通员工而言，他们是否构成犯罪还需依据他们的参与程度、获利状况等多方面因素进行全面而严谨的分析。依据现行的法律规章制度，若该单位犯有上述罪行

2024-04-19 18
老板可以起诉公司员工吗？
老板有权起诉已离职员工。若是劳动争议，则应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若不属于劳动争议，应向人民法院提起民事诉讼。起诉应符合一定的条件，不符合条件的，法院一般不会受理。

2021-10-14 40
帮信罪300万内不起诉可以吗
1、不可以。除非不具备犯罪的主观故意即不知情，依法不构成帮助信息网络犯罪活动罪，谈不上要被判刑坐牢。 2、如果有其他足以认定行为人明知的情形，但是如果有相反的证据，能够证明行为人是不明知或者不知情的，就不构成帮信罪。

2021-03-21 39

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员工欠公司钱,公司可以起诉他什么罪
如果是劳动争议则申请劳动仲裁；如果是普通的民事纠纷，则向法院起诉；如果员工的行为涉嫌刑事犯罪，则报警

2022-10-19 15,340
员工起诉公司停产可以不应诉吗
一、根据民事诉讼法的有关规定，以下情形，法院可以依法缺席判决：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的；缺席判决与对席判决具有同等法律效力。对于缺席判决，人民法院同样应当依照法定

2022-10-09 15,340
公司法人欠薪, 员工可以起诉吗
第一，该法人的行为很有可能已经构成犯罪，您可以保存好目前掌握的全部证据向公安机关控告，控告其涉嫌拒不支付劳动报酬罪，法律依据为：《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或

2022-01-20 15,340
公司可以起诉员工吗这个问题
那个公司可以起诉员工吗这个问题起诉状，弄清楚对方的基本登记信息（对方的名称、地址、法定代表人、电话等），可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本。

2022-08-12 15,340

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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帮信罪可以取保候审吗
帮信罪是否可以取保候审，要看是否满足取保候审的条件。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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