合同约定约定解除劳动合同的方式

2024-05-07 25

普法内容

可以通过三种方式解除劳动合同，包括协商解除、法定解除和约定解除，协商解除，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；约定解除。《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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双方约定解除劳动合同协议书
协议解除劳动合同书如下：第（）号员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日通知送达方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）公司经办人：本人已收到单位于＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日发出的《解除劳动合同通知书

2024-07-07 23
劳动合同服务期约定方式如何约定
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务

2024-05-25 26
如何解除解除劳动合同约定的社保？
如果劳动者与用人单位在时，在合同中实现约定了解除合同的事项，当约定事项出现时，劳动者有权合法解除合同。但是有一点必须注意，就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件。提示：例外情形但是，需要提醒的是，即便用人单位有以上提到的合

2024-05-17 25

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合同解除条款的约定方式
一旦双方当事人签订合同并使其生效,该合同将对双方当事人产生法律约束力。然而,如果对方当事人根本违约,导致合同无法履行或无法实现合同目的,那么继续履行合同可能会对守约人造成损害。就像已经破裂的感情关系,

2024-11-13 15,340
签定劳动合同后，怎么约定解除劳动合同？
1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的

2023-05-28 15,340
劳动合同约定解除自动解除的问题
企业员工和企业约定劳动合同自动解除的回答是首先，因经营不善而导致房屋租赁合同提前解除，一般来讲，出租方是不会同意的。因为经营不善与房屋租赁没有必然的因果关系。如果是因为房屋位置或者地段影响了经营，可以

2022-06-27 15,340
用约定的解除方式解除合同的书面合同有效吗
可以用约定的方式解除合同。订立合同时，当事人可以在合同中约定解除合同的相关事项，约定的事由出现时当事人有权依约解除合同，终止双方的权利义务关系。

2023-12-13 15,340

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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合同违约方能否主张解除合同
根据我国合同法的相关规定，合同解除权属于守约方，违约方不享有合同解释权，因此不能主张解除合同。当事人解除合同的情形有：1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当

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