临时工和正式职工的工伤待遇一样吗

2023-02-22 28

普法内容

临时工和正式职工的工伤待遇是一样，用人单位应该承担工伤事故民事赔偿。根据《工伤保险条例》的规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利因此，临时工和正式职工的工伤待遇是一样，用人单位应该承担工伤事故民事赔偿。

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劳动合同制员工待遇和临时工待遇一样吗
劳动合同制员工待和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。

2020-03-24 145
临时工与正式工是否享有同等待遇
临时工与正式工享有同等待遇。劳动者其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。

2020-08-24 174
临时工辞职的待遇怎么样的
在非全职工作模式下，若雇佣的是临时工，则无需提前通知即可结束工作关系，工资按照商定的时薪计算并不能低于当地政府规定的最低时薪水平。反之，如果临时工与公司签署了劳务合同，那么通常应提前30天以书面方式告知企业，薪酬将依照所签合同条款执行。

2024-04-20 15

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劳动合同制员工待遇和临时工待遇一样吗
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2023-02-24 15,340
正式员工工资和临时工工资一样吗
1、在单位是临时工可以享受到和同岗位正式工一样的工资待遇。 2、我国法律明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业

2022-11-05 15,340
XXX临时工待遇如何？正式员工薪金待遇如何？
农村信用社是属于股份制金融机构，带有企业法人性质，既不属于国有单位，也不是事业单位，属于企业编制。第一年没有业务额的限制每月工资大概1500左右，一年后开始分配业务额每月工资跟业务额的完成情况有关完

2022-07-26 15,340
职工跟正式职工待遇区别
临时工和正式职工的工伤待遇是一样，用人单位应该承担工伤事故民事赔偿。根据《工伤保险条例》的规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（

2022-10-19 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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