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社保自己交的部分通常情况是不能够退的。 一、养老保险现行应予退保情况只有以下几种: 1、出国定居 2、丧命 3、同一时段重复参加保险的 4、达到法定退休年纪,累计交费不够15年,本人要求不转入农保或者城保,并有书面申请。基本上就这几种情况能
劳动者如果发现公司少交社保,有下列维权方法:与公司协商;向社会保险法征收机构举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,及时依法向人民法院提起诉讼。
公司交了社保医保卡里没钱的具体原因有以下几点:1、新领卡时间没有超过2个月;2、如果超过2个月还是没钱,可能是发放账户信息不对;3、没有缴纳医保。缴纳社保并不等于缴纳医保,社保是统筹,医保只是社保中的
建议就您的情况详细询问该公司,如拒不缴纳社保,可向劳动仲裁委员会申请赔偿
这不符合法律规定,按规定,养老保险是单位承担缴费基数的20%,个人承担8%,医疗、失业、工伤、生育则按你所在地及所处行业,缴费比例会有一定的差额,但工伤和生育的保费应该由公司全额承担。个人只承担个人应
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损