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孕妇被气到先兆流产法律上会根据具体情况判定,如下: 1、刑事责任:如果有证据表明某人故意或过失地导致孕妇先兆流产,可能会面临刑事指控。具体的刑事责任和刑罚将根据法律的规定以及证据的充分性而定。 2、民事责任:在民事诉讼中,孕妇或其家属可以提
被打先兆流产的,法医一般鉴定为轻伤。轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍,其他对于人身健康有中度伤害的损伤。致他人轻伤的,涉嫌故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1、根据《人体重伤鉴定标准》第七十八条:孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染,致孕妇损伤引起流产已符合重伤标准,在其他条件符合的情况下,如属于故意伤害罪致人重伤,可能会处三年以上十年以下有期徒刑。 2、故意伤
可以先在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应得赔偿的依据。建议进行仲裁调解,得到双方满意的赔偿。 损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事
关于孕妇先兆流产病假申请书怎么写,范文如下:尊敬的领导:本人已近临产(预产期),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天
目前这个还不符合鉴定的条件。 1,先兆流产不等于已经流产,任何鉴定机构现在都不敢给你做这个鉴定的,因为鉴定需要等伤情稳定之后再做,现在这个情况属于伤情极度不稳定,变数很多。 2,人体轻伤鉴定标准里,也
孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工
打孕妇一耳光法律怎么判,要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的,犯
孕妇杀人后不会判死刑。孕妇杀人涉嫌故意杀人罪,故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。死刑是刑罚体系中最为严厉的刑罚方法,是剥夺他人生命的刑罚。死刑