发生劳务工程结算纠纷找哪个部门解决？

一、发生劳务工程结算纠纷找哪个部门解决？ 1、发生劳务工程结算纠纷，可以找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。 在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼。 2、劳务合同纠纷不一定需要仲裁。 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。 3、仲裁实行一裁终局的制度。 裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 二、劳务工没签合同辞职能不能赔偿？ 1、劳务工没签合同辞职不一定能获得赔偿，要想获得赔偿需要满足以下的条件： （1）必须要存在民事损害的事实； （2）必须存在需要归责于债务人的原因； （3）必须是因为民事损害的发生，才导致民事损害结果的出现； （4）民事损害必须是因为债务人的自身原因而造成的。 2、民事损害赔偿责任范围： （1）财产损失，是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款，还应包括现场抢救（险）、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。 （2）设施，是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施，如电力、水利设施，房屋，树木花卉等。 （3）修复。事故损坏的车辆、物品、设施等，应进行修复，恢复原状。修复以就地修复为主，尽量恢复原来状态，即在功能上、形态上、价值上没有太大变化。 （4）折价赔偿。事故损坏的车辆、物品、设施等没有修复的可能，需要折价赔偿。折价时应计算出原物的价值，原物的新旧市场价以及残存价值等因素进行折价赔偿。 （5）牲畜受伤但没有失去使用价值的，应就地治疗为主；因伤失去使用价值或者死亡的，经有关部门评估鉴定，折价赔偿。 （6）实物赔偿。经双方当事人协商一致，用种类、质量相同或相近的实物进行赔偿。 三、劳务派遣职员侵犯了他人，由谁赔偿？ 1、劳务派遣职员侵犯了他人，可能由用人单位承担赔偿责任，也有可能由职员自行承担。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 2、个人劳务关系中的侵权责任 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 发生劳务纠纷后，纠纷当事人可以选择向法院起诉的方式处理纠纷。当然在起诉之前，需要收集相关证明劳务纠纷确实存在等的证据。对劳务工程结算纠纷找哪个部门解决存在其他相关疑问的，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。