您的位置:法师兄 > 律师普法 > 各种工伤劳动能力鉴定时间都有什么规定
各种工伤劳动能力鉴定时间都有什么规定

各种工伤劳动能力鉴定时间都有什么规定

2024-05-30 12
普法内容
伤残等级的方式是劳动能力鉴定劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,并及时送达给申请鉴定的单位和个人。用人单位或个人对该鉴定结论不服的,在15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 各种伤残鉴定申请时间是什么
    各种伤残鉴定申请时间是什么

    伤残鉴定的适用范围包括包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。 就医疗事故鉴定和司法鉴定来说,时间如下: 医疗事故技术鉴定根据《医疗事故处理条例》第三十九条规定,医疗事故争议需要进行医疗事故技术鉴定的; 应当自医疗事故争

    2024-05-28 20
  • 劳动能力鉴定怎么做,有没有时间规定
    劳动能力鉴定怎么做,有没有时间规定

    工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定,工伤伤残等级鉴定后有伤残等级,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的

    2020-07-28 228
  • 劳动能力劳动能力鉴定工伤
    劳动能力劳动能力鉴定工伤

    劳动能力鉴定,是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因,导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响,由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请,组织劳动能力鉴定医学专家,根据国家制定的标准,运用劳动保障的有关政策,运用医学科学

    2024-06-13 34
专业问答更多>>
  • 劳动能力鉴定是否有规定工伤鉴定时间是多久

    1.劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全

    2023-06-03 15,340
  • 工伤认定、劳动能力鉴定、劳动能力鉴定后大概要多长时间才能做鉴定

    一、工伤认定的时间,不一而定,但大概需要的时间为:从申请认定之日起,主管部门的告知时间15日加材料准备完整后的主管部门认定时间60日,换句话说排除其他人为耽误时间外,工伤认定的法定时间一般不超过三个月

    2022-04-28 15,340
  • 各种伤残鉴定申请时间

    伤残鉴定的适用范围包括包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。就医疗事故鉴定和司法鉴定来说,时间如下: 医疗事故技术鉴定根据《医疗事故处理条例》第三十九条规定,医疗事故争议需要进行

    2023-03-10 15,340
  • 工伤怎么鉴定后劳动能力鉴定时间应该多长

    工伤认定,必须单位在一个月之内进行申报,如果单位不给申报,受伤害职工或者其近亲属、工会组织,可以在一年内申报,过期不再受理。

    2022-12-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤鉴定什么时候鉴定最好 00:57
    工伤鉴定什么时候鉴定最好

    工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

    2,797 15,340
  • 劳动法规定标准工作时间 01:12
    劳动法规定标准工作时间

    工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任

    11,500 15,340
  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

    2,383 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?