我国劳动法对公司员工休产假流程北京的有哪些？

2024-05-13 14

普法内容

关于我国劳动法对公司员工休产假流程北京的有哪些？女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

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我同事想要休产假了，对于公司修产假流程有哪些？
申请产假必须提供以下证明材料： 1、夫妻双方身份证原件及复印件； 2、夫妻双方结婚证原件及复印件； 3、流动人口婚育证原件及复印件； 4、夫妻双方户口本原件及复印件（户主页、本人页）； 5、夫妻双方为双职工的，女职工需要提供三查本原件及复印

2024-06-15 4
女员工流产休哪些假
1988年9月4日劳动部《关于生育待遇若干问题的通知》规定：女职工不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，照发。根据国务院《女职工劳动保护规定》：女职工怀孕流产的，

2024-05-22 7
劳动法对公司解散员工有哪些法规
应该给予经济补偿

2024-06-26 8

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北京女员工流产假工资规定有哪些?
女职工在国家规定的产假期间规定如下： 1、机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资； 2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；

2023-03-29 15,340
员工休产假的流程
想知道员工休产假流程是怎么样的朋友可参考以下内容：关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、

2022-08-18 15,340
北京代办变更公司法人的流程有哪些
准备资料前法人相关身份证明、现要更改法人身份证明材料、公司资产损益表附带资产负债表、双方当事人签署的公司法人变更证明；到工商局申请前法人和现更改法人；相关税费向工商局相关部门缴纳一定变更费用变更公司注

2023-11-28 15,340
我国劳动法中，员工被公司克扣的行为有哪些
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应

2022-04-12 15,340

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开公司流程有哪些
开公司流程为： 1、设立公司，应当符合我国公司法的相关条件，如：依法进行申请设立登记、有公司股东、有注册资金、经营符合公司规划和管理、完善的组织结构等； 2、依法注册营业执照，到相关部门办理企业预先登记，携带申请人的身份证、委托书、股东身份

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公司股权变更的流程有哪些
公司股权变更的流程主要有以下几个：1、公司内部股东进行协商；2、以书面的形式来征得公司其他股东过半数同意。这会直接影响股权转让行为的法律效力；3、其他股东放弃优先购买权。其实这个步骤和第2步可以一起解决，例如通过召开股东会的方式进行表决，并

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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