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企业交的养老金和个人缴纳的养老金共同构成个人的养老保障基金,关系紧密。 企业交的养老金与个人之间存在紧密的关系。养老金是一种社会保障制度,旨在为劳动者在退休后提供经济保障。在很多国家,包括中国在内,企业雇主有义务为员工缴纳养老金,同时员工也
1、养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休
企业年金是指企业为员工退休后提供的一种补充养老保险制度,是指企业自愿按照一定比例为员工缴纳一定金额的养老保险金,由保险公司或专业机构进行管理和投资,为员工退休后提供额外的养老保障。 与基本养老保险的区别如下: 1、参与方式不同:基本养老保险
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月养老金领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合
首先,企业年金是企业行为,也就是单位给员工的一项福利待遇之一; 而养老保险是国家行为,只要交足规定年限,保证终身领取。 其次,年金肯定不能考虑将来的通账,贬值等情况,一般以本金加利息计算。 这是年金自
不会,仍然依据你的:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等这些数据套进公式计算退休金,这些数据的大小多少高低决定你的退休金多少,公务员、事业编也是这种算法。
律师解答 企业交养老保险和劳动者个人交的区别:企业交养老保险具有法律强制性,劳动者取决于其是否自愿;企业按本单位职工工资总额的比例缴纳,劳动者个人交可以选择缴费档次;其他。
老年养老金的认证流程如下:1、手机认证,可以在网上搜索当地社保部门的APP,下载之后,在APP上进行线上的资格认证;2、银行网点认证;3、经办柜台认证,可以持本人的二代身份证,到所在地居委会或者村委会进行认证;4、向当地的社保部门申请预约,
退休金和养老金不能一起领。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金;后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。养老金则由政府部门机构统一发放,只能按月领取,通过社保卡的金融账户发放。按现行的规
子女不交养老保险,老人一般不可以领养老金。老人过60岁,如果子女没交养老保险不可以领养老金。保险法实施以前,年满60岁的老人领取养老金的,子女应尽缴纳养老保险的义务。如果是城镇居民的话,子女交不交养老保险和60岁老人领不领养老金是没有关系的