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私下与企业达成工伤赔偿协议是否可行

私下与企业达成工伤赔偿协议是否可行

2024-07-06 17
普法内容
可以,需要签订书面的协议

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    2024-07-01 31
  • 员工受伤了那么私下达成工伤赔偿协议如何写
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    甲方:________身份证号:________________ 乙方:________________身份证号:________ 就乙双方在甲方处工作期间不慎受伤事宜,经甲、乙双方充分协商,本着平等、自愿的原则,达成赔偿协议如下: 1、自

    2024-05-31 32
  • 与老板私下鉴定工伤赔偿协议
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    职工在工伤后,劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议,调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应,私下签订的赔偿协议,不具有法律效应。参照《劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可

    2024-05-24 14
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  • 用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议是否有效

    根据我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。工伤事故争议也属于劳动争议,对于工伤事故的损害赔偿,法律同样允许用人单位与劳动者通

    2022-10-05 15,340
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    2022-05-23 15,340
  • 工伤是否可以私下协商赔偿

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    2022-07-24 15,340
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  • 不履行工伤赔偿协议能否直接起诉 00:58
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    工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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