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公司诈骗员工不知情但参与了构不构成诈骗罪要视情况而定,具体如下: 1、公司涉嫌刑事诈骗,如果员工确实不知情,则不需要承担刑事责任; 2、如果该员工系管理人员的话,且与该诈骗行为有关联的话,涉嫌诈骗罪的可能性较大; 3、如果该员工只是一般小职
针对越来越多的金融公司诈骗案件,有一些在金融公司工作的员工想要问作为小员工平日就拿几千块的工资,公司诈骗也并不知情,会不会被处以刑罚。 这是需要根据这个员工是否知情及参与里公司的实际诈骗行为而定的。 如果公司的员工明知道公司从事的是诈骗行为
无罪。员工不知情的情况是不用承担刑事责任的,但是需要举证,诈骗罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。公司诈骗犯罪,员工不知情,则不构成诈骗犯罪。诈骗罪,是指以非法占有为目的,用虚
【法律意见】 1、可以投诉。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
公司涉嫌诈骗的,不知情的员工不需要承担责任。 公司涉嫌诈骗的,只追究相关责任人员的刑事责任,并不是公司全体员工都一定要被追究责任,所以不知情的员工是不会构成犯罪的,所以不知情的员工不需要承担责任。
1、在涉嫌金融诈骗案件中的公司内的员工若对公司的违法犯罪事实不知情,则是不会被人民法院判刑处罚的。《刑法》 规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 2、
公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投