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1.用人单位对员工负有告知劳动报酬、工作内容的义务,也享有对员工情况的知情权。2.但是员工入职前隐瞒病史,后期被单位发现的话,单位也不能以此为由开除员工。3.因为隐瞒病史并不是和工作直接关系的内容,因此员工够不上合同欺诈。
新的婚姻登记条例实施,将强制婚检改为自愿婚检,赋予婚姻当事人更多的自由和权利。但是故意隐瞒自己病情,明知患有不能结婚的疾病的,存在欺骗行为。因此,根据我国有关规定,婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方
需要鉴定,并且有证据证明确实隐瞒精神病史。对于精神病,这要经过鉴定,确定是不可以结婚的疾病才可以作为离婚的理由;如果经过鉴定,不影响婚姻的话,是不可以作为离婚的理由的。 民法典规定,提出离婚的理由第五
应该承担责任。婚前患有医学上认为不应该结婚的疾病,婚后未治愈的,法律明确规定婚姻无效。婚前女方故意隐瞒精神病史,婚姻另一方可以向法院申请婚姻无效。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻关系
男方隐瞒精神病史,女方在得知情况后向法院起诉,要求离婚。4月16日,江西省弋阳县人民法院对此案作出一审判决,法院准予原告A与被告徐某离婚;婚生子徐某某由原告A自行抚养至十八周岁;金手链、金项链、金戒指
精神病人在发病期不能领结婚证,患有严重精神病的人最好别结婚,比如精神分裂症、躁狂症等之类的更不应结婚,这类病就算治愈(所谓治愈就是停药N年或靠维持剂量的药物保持精神正常),一旦停药就穿储扁肥壮堵憋瑟铂
配偶婚前隐瞒精神病,婚后当然可以离婚。被欺骗的一方,既可以通过撤销婚姻的手段,确认已经登记的婚姻关系属于可以被撤销的婚姻;又可以通过提起离婚诉讼的方式,解除已经结合的婚姻关系。根据民法典的规定,如果一方在婚前就已经患有了不应当结婚的疾病,婚
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
申请撤销精神病史的流程如下:对精神病病情再行诊断,用新的诊断证明与前边的病例记录对照判断。若确实恢复正常了,不需要撤销精神病病史,就属于正常人了。如果确实是医院在就诊中存在过错,可以请求医院承担精神损害赔偿的,具体可跟医院协商,医院不能篡改