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1.劳动者可以向人力资源和社会保障局打电话投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经
要具体看是什么工作,企业有无发包的权利,个人有无承包资质。如果个人没有资质,你的情况可以申请认定工伤。具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然
公司老板跑路了工资仍然是向单位讨要。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,劳动者依然可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资;如果公司倒闭了,可以向
当雇主突然消失无踪时,劳动者有权向公安部门进行报案,或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼,亦或是向人民法院提出申诉。雇主的逃逸行为,甚至可能构成恶意拖欠工资罪名,劳动者可以选择向当地公安机关进行报案处理。尽
提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百
包工头跑了,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以到有关部门反映。包工头携款跑了的,具体处理方法有: 1、注意保留、收集证据,为提起诉讼做好准备。要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。总而言之,要注意保留、收集相应证据,以防