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涨工资申请书范本尊敬的领导:您好!作为一名员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。出于本人办事的执着,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,
申请工伤需提供如下材料: (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申
这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及解决手续的进度决定!这样说吧,申请工伤通常60天内劳动局出认定与否的结果,伤残判定在伤情稳定(医疗期终结)后进行--这个就要看具体情况了,有些长达2年半载的都有,甚至更长。伤残判定资料上缴后60天内做
《办法》规定,职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定
工伤认定申请表上需写明员工本人信息,姓名,性别,出生年月日,民族,籍贯,住所地,身份证号码及联系电话;所在单位以及从事工作的内容;以及事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后如何处理,当事人的请求事项等
先向人社局申请工伤认定,认定后,有残疾的,再申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
劳动仲裁申请书交到劳动局不受?理,一般不受理也会有份不予受理的通知书的,看看不予受理通知书上写明的原因是为什么不受理,如果确实是属于不予受理的,可以直接带上不予受理通知书和相关的证据材料去有管辖的人民
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
公积金申请书内容如下: 1、写明身份,在哪个部门任职,公积金用途; 2、写明已经清楚相关公积金的规定,会遵守规定和公司规章制度。 根据相关法律规定可知,住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及
户口迁移申请书的内容如下:1、题目。正中间写上户口迁移申请书就行;2、称呼。申请书要写上合适的称谓,比如尊敬的、敬爱的等等,后面要具体到哪个地方的公安局、派出所;3、、写明个人信息。包括申请人的姓名、性别、出生年月、常住详细地址、身份证号等