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本事故处理规定如下: 1.一次性伤残补助金为七个月个人平均工资; 2.残疾赔偿金额依照上年度城镇或乡村居民人均可支配收入,自定残日起按二十年计; 3.医疗费实报实销,包含住院治疗、康复训练及工伤复发等各阶段的费用; 4.若受害人无法独立生活
工伤十级能赔多少钱具体标准如下: 1、一次性伤残补助金(十级为7个月的本人工资) 是指对因工伤致残的职工给予的一次性职业伤害补偿。 2、伤残津贴(十级无) 是指工伤职工因工致残,与用人单位保留劳动关系,但无法担任工作而获得的分别由工伤保险基
职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 一
根据2019年山西省国民经济和社会发展统计公报,城镇居民人均可支配收入为31035元。农村居民人均纯收入为11750元。3、城镇居民人均消费支出为19790元。4、农村居民人均生活消费支出9172元。
一次性死亡补助标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,一次性死亡补助标准为36396元×20=727920元。《工伤保险条例
工伤十级能赔多少钱具体标准如下: 1、一次性伤残补助金(十级为7个月的本人工资) 是指对因工伤致残的职工给予的一次性职业伤害补偿。 2、伤残津贴(十级无) 是指工伤职工因工致残,与用人单位保留劳动关系
一次性伤残补助金是你七个月的工资额,如果解除劳动关系的话,还能得到一次性工伤医疗补助金四个月平均工资,一次性伤残就业补助金为八个月平均工资
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单