员工是否有权拒绝调换工作

2024-07-04 9

普法内容

有权拒绝调换工作岗位，如果单位因此而解除劳动合同，你可以主张经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。

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一般员工能否拒绝调店
员工拒绝调店的一般处理办法有5种。员工拒绝调店，其实是拒绝调岗的一种表现形式，对此，用人单位的处理方法具体有： (1)以书面调动通知的形式告知员工，如果员工不愿意的话，想办法让员工签字，员工本人不领受调岗通知，可采取张贴公告的形式予以通知

2021-06-05 23
劳动法，员工是否可以拒绝非本职工作的调动
依法，员工有权拒绝如单方面调动岗位等行为。关于这种处置方式的合理性，我们应当从如下几个方面进行详细审查：首先，调岗是否具备明确性。例如，员工在原先岗位的表现不尽如人意，或者由于孕期女性身体状况特殊而必须调离原岗位等情况；其次，我们要看这种变

2024-05-07 16
员工拒绝调岗能否被解雇
若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人之后，解除劳动合同。

2020-06-28 188

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可以拒绝调换工作吗
即使劳动合同中约定了服从安排，但是对于劳动岗位的变更，依然需要员工同意，不是想变更就变更的

2022-10-25 15,340
用人单位给调动员工是否有权拒绝
公司调动员工岗位，超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时，员工有权维护自己的合法权益，拒绝用人单位的单方调岗。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限

2023-12-01 15,340
不想被调动工作岗位，员工有权拒绝么?
一般情况下不想被调动工作岗位，员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款；公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时，公司可以调动工作岗位；当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履

2022-10-30 15,340
跨区调动工作能否拒绝？
可以要求经济补偿，补偿标准为按照实际工作年限，每满一年支付一个月的工资。

2022-10-31 15,340

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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工伤后同事拒绝作证怎办
工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那

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01:01
拒绝调解下一步是不是开庭
拒绝调解下一步是开庭。如果当事人拒绝庭前调解的，则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。至于是否要委托律师代理，应由当事人根据自身的需要来决定。如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉

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