劳务合同到期了不续签有补偿吗

2024-05-19 0

普法内容

1、劳务合同适用《民法典》，不属于劳动合同，到期不续签没有经济补偿，但可以约定违约金来保护自身合法权益。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 2、综上所述，现在大部分企业和员工签订的合同都是有固定年限，三年或者五年等。在合同到期后，公司终止和员工劳动关系，决定不续签的，要给员工一笔经济补偿金。如果员工在企业工作超过十年，合同到期后不续签的，企业按照经济补偿金的双倍承担赔偿责任。

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