综合工时该怎样算？综合工时就可以嘛？

2024-05-24 14

普法内容

综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的，其在公休日工作，不需支付200％加班工资。《劳动法》第四十四条第（二）款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资待遇”规定，一般只适用于实行标准工时制员工。一、综合工时制度适用范围根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发1994503号）规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工时工作制： a）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工 c）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。二、实践中常见延长工作时间的形式 a）未经劳动保障行政主管部门批准，对职工宣布实行综合计算工时工作制或不定时工作制）超过劳动保障行政主管部门核定范围实行综合计算工时工作制或不定时工作制 c）任意延长职工工作时间，且不作考勤或不作加班记录。三、综合工时制分类和计算方法中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

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值班算综合工时吗
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制

2024-06-08 5
综合计时工资
1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，法定节假日不可以补休。 2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的，以300%计算。 3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月、一季度)的法

2020-08-29 349
综合工时工伤假怎么算工资
即使他是综合计算工时类的员工，你们总也有保底工资的，也就是基本工资。他们平时应该还有加班费之类的吧？因此，请假工资或者病假工资应当以基本工资／本月应出勤天数（或应出勤小时数）＝日工资数（或小时工资数）。以此基数＊80％＝每日工资的80％（或

2024-05-28 13

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怎么计算综合工时
职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

2022-05-17 15,340
综合工时制度是什么，综合用工单位与个人实行综合计算工时工作制呢？
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工

2022-04-08 15,340
合同中写的工时是属于综合工时，合同里写的综合工时可以拒绝吗
综合计算工时制度下，周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”，不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，《劳动法》第四

2022-08-21 15,340
什么是综合计时工时制？综合工时制与非综合工时制的区别主要有哪些
综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年登位周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间

2022-02-15 15,340

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01:06
租赁合同时间怎么计算
租赁合同的时间计算，一般由双方约定。例如，双方约定何年何月何日起开始租赁，就按照约定的内容来确认合同的起算时间。如果存在欺诈、胁迫、显失公平或者重大误解的情形，当事人可以请求法院撤销租赁合同，同时确认合同的正确起算时间。对于租赁合同的截止日

2,204 15,340
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,703 15,340
00:56
保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

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