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在下班后返回异地住所期间遭受的意外并非属于工伤范畴。我国现行法律明确规定了工伤认定的具体情况,包括但不仅限于在上下班途中遭到并非由本人负主要责任的交通事故或者遭受到城市轨道交通系统、客运船舶及火车等公共交通工具的意外事故导致的伤害。 当员工
根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定,要认定为工伤,必须满足三个条件: (1)上下班途中, (2)非本人主要责任, (3)构成交通事故。
要看因为什么原因造成的。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
可以找工厂要补偿,这是属于工伤,国家规定,任何用人单位都必需做到的其中一点就是对工人的人生安全负责。
下班途中出事要构成工伤需要满足以下条件: 1、在上下班途中合理的线路上发生事故; 2、非本人承担主要责任; 3、必须是交通事故。需要交警的交通事故责任认定书。如果符合上面条件,一般均可以认定为工伤,享
属于工伤,同时可以要求交通事故先行处理。
外地拘役一般不能转回老家。这要针对各地的政策及监狱具体情况来综合判断,能不能回来原籍服刑,在判决后分监狱时才能确定。一般情况下,罪犯的执行一般采取的是就近收监执行的原则,即无论户籍地是哪里,只要在判决地被判决后,就依判决地附近的执行场所收监
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工