小工地是不是单位算不算工伤

2024-06-23 33

普法内容

要看死亡的原因

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日结单位因受伤算不算工伤
日结临时工受伤是否算工伤，需根据以下情况判断： 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《

2021-03-12 35
单位司机酒驾算不算工伤
司机酒驾并不算工伤，不能申请工伤认定，也不可以获得工伤赔偿。饮酒后驾驶机动车的，要处一定数额的罚款，还要暂扣驾驶证6个月；醉酒驾驶机动车的，需要吊销司机的机动车驾驶证并处10天以下的拘留。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若当

2024-05-05 18
明明是工伤单位不打算走工伤为什么
用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-06-29 669

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是不是在单位受伤的就算?怎么算工伤?
一般情况要符合工作原因，工作地点，工作时间造成的，才行

2022-11-01 15,340
腰部膨出算不算是，是在工作单位不小心摔的。但是领导否认不是工伤
如果是非因为工作原因摔伤的话在，这个确实不属于工伤的。

2022-10-21 15,340
在工地没和施工单位签合同算不算工伤
受伤时是否有报警、是否有叫救护车，对方是否承认与受伤人员间存在劳动关系

2023-06-18 15,340
单位司机酒驾算不算工伤
司机酒驾并不算工伤，不能申请工伤认定，也不可以获得工伤赔偿。饮酒后驾驶机动车的，要处一定数额的罚款，还要暂扣驾驶证6个月；醉酒驾驶机动车的，需要吊销司机的机动车驾驶证并处10天以下的拘留。

2023-02-01 15,340

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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,042 15,340
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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