老板不给员工买保险，如果离职有什么补偿

2024-05-25 14

普法内容

如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

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小厂倒闭，员工有补偿吗？老板如果不给补偿该如何办
种情况建议申请破产清算劳者工资第清偿象依据《华民共破产》第百十三条规定：破产财产优先清偿破产费用共益债务依照列顺序清偿：（）破产所欠职工工资旦郸测肝爻菲诧十超姜医疗伤残补助抚恤费用所欠应划入职工账户基本养保险基本医疗保险费用及律行政规规定应

2024-05-16 13
老板为员工买保险要把保单给员工吗
可以向劳动局投诉的。

2024-06-20 15
没有给老板买工伤保险赔给老板怎么办？
如果劳动者在老板没有缴纳工伤保险费时发生工伤事故的，一般可由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括：职工治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护

2020-02-07 202

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老板不给员工买保险, 员工离职后扣工资, 员工应该赔偿吗?
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可

2022-01-07 15,340
如果老板不给员工交保险什么是算逃税
公司老板不给员工缴纳社保是违法劳动法规定的，是违法行为必须补足社保，如果无法补缴，就给员工每个月双倍工资赔偿

2022-10-11 15,340
老板离职，员工没签合同，老板不要员工有没有补偿？
没有合同，老板辞退员工，员工有补偿：只要能够证明事实劳动关系您就可以要求：双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保；解

2022-04-16 15,340
老板六年不给员工离职赔偿？
在公司工作六年不给年休假是可以要求公司支付未休的年休假期间的工资的。法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年

2022-10-05 15,340

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

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