厂里有赔我钱吗？

2024-06-28 11

普法内容

1、有的

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厂里把我调到分厂我不愿意去，厂里炒我有赔偿吗
分厂在哪里劳动合同的工作地点是如何约定的

2024-06-22 6
厂里开除我有赔偿吗
1、工伤过后厂里倒闭了，可以及时申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤待遇。 2、《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基

2024-05-17 3
我在厂里做了，12年厂里倒闭是怎样赔钱？
根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年

2024-06-27 6

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厂里要求我辞职的可以要厂里赔钱吗？
如果属于用工单位违法解除劳动关系可以要求用工单位支付经济补偿金等。

2023-06-17 15,340
厂里把我调到分厂我不愿意去,厂里炒我有赔偿吗
详细了解相关情况后，可为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助，可电话联系。

2022-10-30 15,340
厂里叫我要陪我就钱吗
如果厂里单方面辞退需要支付经济补偿金

2022-10-27 15,340
厂里我所有资料都没有厂里老板不想赔钱怎么办
发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会

2022-10-29 15,340

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00:59
厂里不续签合同怎么赔偿
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,973 15,340
00:54
厂里交的保险能退吗
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后，应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记，按月缴纳相应的社会保险费，用人单位为劳动者购买社会保险后，以前缴纳的费用是无法退还的，只要劳动者继续在用人单位进行工作，用人单位就必须继续为劳动者购

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