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参军不算参加工作,因为我国是义务兵兵役制度,并不是职业军人制度。 但是,军龄是算工龄的。 第十五条义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月的,按周年计算。退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算
工龄可以从劳动者正式参加工作时算起,也可以从用人单位为劳动者缴纳社保费的当月算起。劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都能算作工龄;而连续工龄满十年,且达到退休年龄的,就能办理退休。 计算方法: 连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,
入伍前如果是个学生,那么从接到入伍通知书的日子开始,可以计算参加工作的时间(即开始计算工龄的时间),如果你参加工作期间入伍,那么可以连续计算工龄。
可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 3、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,
工龄就是从上班开始算起本人认为单纯讲工龄就是参加工作的年限,而交社保的时间是计算交社保的年限,退休金应该是按交社保的年限算的,就拿我来说吧,我上班时还没有实行社保,但退休金可能就要分两部分了,上班几年
报考公务员,参加工作时间算法如下: 1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。 2、参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)“大学生
从你用工之日起算,年假为5天,相关规定如下:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话,是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中,是谁主
一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定,刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种,具体如下:1、一般的刑事拘留期为14天,在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕,其中检察院核准的时间为7天,包含在14天内,如核准则逮捕,否则释放或