不给未成年发工资怎么办，应该怎么解决？

2024-04-28 21

普法内容

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地机构投诉举报。 2、向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！

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工人工资半年了还不发，应该怎样解决
未及时发放工资可以向劳动监察投诉也可以以未及时支付工资提出解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金

2024-05-08 35
未成年工不发工资要怎么维权
未成年工不发工资的，未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。

2020-10-11 187
就是我是未成年，现在厂子不发工资我应该怎么办
可以先和用人单位协商，协商不成的，向当地机构投诉举报，向当地申请劳动仲裁。

2024-05-24 20

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应该怎么解决工资不发
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4

2022-06-10 15,340
未成年消费不给退应该怎么办
未成年人高消费，如果属于可以退还的，未成年人的监护人可以要求商家退款。与当事单位协商退款事宜，协商不成可以直接提起诉讼。但是，如果是吃饭、住酒店等消费，是无法退还的，但双方可以协商退还部分。

2023-08-05 15,340
要工资仲裁调解未成应该怎么样办
如果没有调解成功的话，可以在进行起诉。规定，劳动者对本法第四十七条规定的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条下列，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书

2022-09-04 15,340
未成年人旷工两天没发工资该怎么办？
建议收集证据申请劳动仲裁维权，必要时可委托律师，拖欠多少工资啊也可以直接向当地劳动监察部门投诉。

2022-10-22 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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离职人员工资拖欠不发怎么解决
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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