配资违法吗

2022-05-27 10

普法内容

一、配资违法吗 1、配资是否构成违法犯罪，需要界定两个要素：（1）股票配资是否属于证券业务；（2）是否经过证监会的批准。满足以上两个要素涉嫌非法经营罪。扰乱市场秩序，情节严重的，处5年以下有期徒刑，或拘役，并处或者单处违法所得一倍以上5倍以下罚金；情节特别严重的，处5年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上5倍以下罚金或没收财产。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十五条【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。二、期货配资量刑标准是什么 1、期货配资如果构成诈骗罪，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、如果不构成犯罪，那不会判刑。

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工资二次分配违法吗
若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。工资支付时必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每

2024-05-05 15
工资二次分配违法吗，法律有哪些规定
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2024-05-19 7
不写配料表违法吗？
食品配料表不全违反我国《食品安全法》中规定的食品安全标准，法律规定食品预包装上应当有标签，标签上注明配料表，如有违反将受到行政处罚，相关部门责令改正或者处以罚款。

2020-05-12 2,105

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工资二次分配违法吗
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2023-11-07 15,340
分配办法违反劳动法吗
分配办法依法制定，不违反劳动合同约定和最低工资规定，即不违法。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度

2022-02-11 15,340
配带电棒防身违法吗
不违法。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案。

2022-11-02 15,340
股票配资合同合法吗
在配资合作模式中，通常有甲乙双方。甲方为出资人(或出借方)，乙方为借款方(或需资方)。乙方以自有资金作为保证金并承诺承担全部交易风险，向甲方按一定比例筹借资金，双方约定共同将资金转入一个第三方的交易账

2022-08-22 15,340

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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