入职第一个月不交社保赔偿

2023-12-15 12

普法内容

如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险费导致劳动者遭受了损失，劳动者可以要求用人单位进行相应的赔偿。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，则应当承担相应的法律责任。具体来说，如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位赔偿因未缴纳社会保险费而遭受的损失。这些损失包括失业保险金、生育保险待遇费用、工伤保险费、基本养老保险费等。此外，如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险费导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者可以要求用人单位按照实际损失进行赔偿。在入职第一个月，如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向用人单位提出要求缴纳社会保险费的请求，或者向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。入职后第一个月未参保的情况下，雇主通常需要支付社保补缴费用。社保是保障员工权益的重要制度，保障了员工在工作期间的社会保险权益。如果雇主未按时为员工缴纳社保，可能会导致员工在退休、医疗、工伤等方面的权益受损。因此，根据法律规定，雇主应承担未及时参保的责任，并支付相应的社保补缴费用。这样可以确保员工在享受社保权益时不会因雇主的疏忽而受到损失。综上所述：雇主应及时咨询相关法律专业人士，了解具体的补缴费用和程序，以确保合规操作，并保护员工的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费，征收机构可采取限期缴纳措施，查询其存款账户并划拨社保费。若账户余额不足，可要求提供担保并签订延期缴费协议。若未缴费且未提供担保，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖财产来抵缴社保费。

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社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保
用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保。5月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果看能否离职。可以以此理由，解除合同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经

2023-08-14 17
入职几个月不交社保就不好入职了
劳动者入职30天内用工单位就需要为你办理社保登记的,不存需要转正后才能购买社保的规定。

2020-05-03 399
入职不满一个月社保必须在一个月之内交吗？
入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚。

2020-01-09 938

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入职不满一个月社保怎么交&&&
入职不满一个月有单位的单位会帮劳动者交社保，没有单位的个人需要到户口所在地社保管理部门申请办理社保。入职当月就应当为员工参加五险一金。当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参

2024-03-28 15,340
入职一个月后离职, 公司交社保, 一个月之后才发现上一个月的社保?
这个劳动合同法有规定，单位要在十五个工作日内为离职员工办理社保和档案转移。但是如果当事人一时找不到新单位，可以暂时放原单位，一般两年内应该没问题。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或

2022-03-02 15,340
入职一个月交了社保，离职后公司不给我交保险？
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向

2022-02-17 15,340
一号入职社保当月交吗
不用缴纳社保，一般社保是入职后的第二个月开始缴纳的。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间

2021-12-13 15,340

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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只交一个月社保后来没交
只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

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自己交社保漏了一个月怎么办
自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加

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