公司签合同不给我一份可以吗，有没有相关的法律规定

2024-05-25 10

普法内容

公司签合同不给劳动者一份是不可以的，法律上明确规定了合同是需要由用人单位与劳动者之间各持有一份的，具体情况下可以协商进行处理，无法协商的也可以起诉到法院来进行合法的判决处理。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！

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公司规定给我签一份劳动合同可以解约吗
公司签合同不给一份不可以解约。如果用人单位没有给个人一份合同的话，可以去当地的劳动监察部门举报投诉，但不能以此解除劳动合同。如果在试用期内的，要前三天通知用人单位，可解除劳动合同。用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

2020-10-16 202
在试用期不签合同怎么告公司，有没有相关的法律规定
试用期用人单位不签合同的可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁，劳动合同订立争议属于劳动争议，劳动争议在不经劳动仲裁的情况下不能直接向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应该在建立用工关系后的一个月之内签合同。【温馨提示】若您有

2024-05-09 21
公司合同没给我怎么办，有哪些相关规定
问题解答：公司劳动合同没给劳动者的，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向工会请求帮助；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。没给其他民事合同的，通过

2024-05-26 18

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劳动合同只有一份公司保留合法不,有没有相关的法律规定
劳动合同只有一份，公司保留不合法。订立或者变更后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-09-03 15,340
民法律规定公司不给我一份合同可以解约吗
公司签合同不给一份不可以解约。如果用人单位没有给个人一份合同的话，可以去当地的劳动监察部门举报投诉，但不能以此解除劳动合同。如果在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。用人单位存在以暴力、

2023-07-09 15,340
跟公司签合同，合同只有一份，没有给我
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从你离职开始算，时效为一年。2、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证

2022-09-23 15,340
买房定金可以退吗没有签合同,有没有相关的法律规定
购房者毁约没有签合同的，买房定金不可以退；因特殊情况政策变化天然要素等导致不能签定买房合同的、对买房合同及补充内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的，定金可以退；售房者毁约没有签合同的，定金可以

2023-06-15 15,340

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分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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