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无论是通过微信支付还是其他形式,建立贷款关系都应满足两个条件: 1、双方达成借款协议。贷款协议的关键因素是:一方向另一方表示借款的意思,如果一方在另一方未表示借款的情况下主动通过银行转账、红包等方式向他人支付款项,则不构成贷款; 2、实际支
劳动仲裁银行流水账户可证明劳动关系。根据有关法律法规,即使没有签订劳动合同,也有许多证据可以证明双方之间存在劳动关系,具体如下: 1、工资支付凭证或者记录,职工工资支付花名册,各种社会保险费支付记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务
微信转账要认定为借贷关系中可以在备注或者表明属于借款。另外借条、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据,也可以与微信转账一并用来认定借贷关系。
按照律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿,但每月扣除
私人转账不能直接证明劳动关系,需要有其他证据证明改转账属于单位发放的工资。
仅仅有支付宝转账记录证明不了劳动关系。
私人转账未必能证明劳动关系。一般来说,私人转账不具备证明劳动关系的能力,只有工资条才能明确证明存在劳动关系。因此,如果需要从工资方面证明劳动关系,需要提供具有法律意义的证据。
符合起诉条件的,微信转账也可以起诉。微信转账是可以作为证据使用的,只要符合以下条件的,当事人可以去人民法院提起民事诉讼:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法
行为人贩卖毒品的,微信转账记录可能被作为定罪的证据,但仅依据转账记录还不足以对其定罪量刑,因为孤证不能定罪,但若有其他证据作支撑,微信转账记录就可以成为定案依据。具体的证据侦查与调取由公安机关进行。证据是当事人进行诉讼活动,维护自己的合法权
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在