工伤牙齿断了一半怎么赔偿

2020-03-08 471

普法内容

工伤赔偿标准分别是： 1、一至四级（1）一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资。（2）每月领取伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%。 2、五六级（1）一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资。（2）保留劳动关系的由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的每月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%。（3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系享受一次性工伤医疗补助金。 3、七至十级（1）一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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牙齿被打断一半算轻伤吗
击落一颗门牙并非轻伤或重伤。依据《人体损伤程度鉴定标准》，若冲突导致受众两颗及以上牙齿受损则可认定为轻伤二级，而单颗牙齿的破损则被视为轻微伤。该《标准》明确表示：人体损伤指的是人体结构完整性或功能（包括生理和心理功能）遭受破坏或失去正常水平

2024-04-09 15
牙齿断了六颗，是工伤吗？
1.根据你所说的伤情，联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》 B，伤残等级大体在9级左右吧，具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就不能通过工伤

2020-11-30 180
牙齿冠折工伤怎么赔偿
牙齿冠折一般为十级工伤，赔偿标准为：一次性伤残补助金6个月的本人工资；劳动能力鉴定费由劳动能力鉴定委员会决定；解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

2021-05-27 317

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2022勿伤牙错伤神经，牙齿断一半该怎样赔偿
可以申请鉴定如果构成伤残的可以要求对方按照伤残级别来赔偿

2023-06-09 15,340
牙齿打断了一半怎么办工伤鉴定可以吗
断半颗牙依据我国现行的伤害鉴定标准，可以做伤残鉴定。可是达不到最轻等级－十级的鉴定条款要求！目前我国对于伤残鉴定标准有三个：《交通事故伤残鉴定标准》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》、《军人

2022-07-09 15,340
2022车祸牙齿断了半截如何赔偿
这个按照事故的责任比例由各方进行分担，赔偿项目包括医疗费、误工费等。

2023-06-02 15,340
工伤牙齿赔偿600合理吗工伤牙齿掉一颗怎么赔偿
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹

2022-07-11 15,340

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00:51
大拇指筋断了工伤赔偿
大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

2,021 15,340
01:19
房子只拆一半怎么赔偿
房子拆迁一半，可以要求全部拆除，拆迁一半的房子影响到整体的使用，并且发给适当的拆迁补偿，补偿不合理，被拆迁人有权起诉。对于确实需要拆迁房屋的各项建设活动，应当符合国民经济社会各项规划。为了有健康安全的公共环境等需要，我国规定，对国有土地上

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00:56
手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

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