您的位置:法师兄 > 律师普法 > 误工费怎么起诉
误工费怎么起诉

误工费怎么起诉

2022-12-14 17
普法内容
误工费起诉流程是: 1、向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本,并且把准备好的材料提交上去; 2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后,进行认真审查,符合立案条件的,当即将有关信息输入微机,待庭长审批后,立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知; 3、经审查决定立案的,当即进行排期; 4、排期后,由立案庭当即或通过邮政速递向当事人送达开庭传票;需要直接送达的,由立案庭交付法警队执行; 5、缴纳诉讼费用; 6、法院出具收据。 法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 不赔偿误工费被起诉怎样
    不赔偿误工费被起诉怎样

    1、人身损害赔偿,法律是有明确的规定,如医药费,误工费,护理费,营养费等,但要根据情况,赔偿的相关费用都需要对方对应的出示相关的证明。如果对方要求赔偿误工费,对方就得出具是否因住院减少了收入,如果没有减少收入,也是不赔偿的。 2、对方只起诉

    2020-10-07 817
  • 网约车误工费起诉时效怎么算
    网约车误工费起诉时效怎么算

    网约车误工费起诉流程为: 1、向有管辖权的法院递交起诉书起诉; 2、法院立案后送达传票等资料; 3、当事人根据传票内容出庭; 4、法院审理并宣判。

    2020-07-18 737
  • 误工费误工费误工费误工费
    误工费误工费误工费误工费

    误工费赔偿的计算方式: 1、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: (1)受害人能证明其最近三年的平均收

    2024-04-30 52
专业问答更多>>
  • 误工费被起诉应怎么处理

    你可以询问法官具体原因。法律依据:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收

    2022-04-13 15,340
  • 车祸起诉后怎么计算误工费?

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间收入状况对应的计算公式: 1)

    2021-09-28 15,340
  • 起诉误工费和食宿费案件怎么写

    住宿费交通费结合当地标准按照实际发生的赔偿,起诉误工费食宿费误工费以实际损失结合行业标准确定的。

    2023-06-01 15,340
  • 不赔偿误工费被起诉怎样

    1、人身损害赔偿,法律是有明确的规定,如医药费,误工费,护理费,营养费等,但要根据情况,赔偿的相关费用都需要对方对应的出示相关的证明。如果对方要求赔偿误工费,对方就得出具是否因住院减少了收入,如果没有

    2021-12-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤营养费误工费赔偿怎么算 01:01
    工伤营养费误工费赔偿怎么算

    工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严

    3,183 15,340
  • 工人工伤误工费和生活费怎么计算 00:51
    工人工伤误工费和生活费怎么计算

    工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超

    1,479 15,340
  • 工伤期间误工费有吗 01:12
    工伤期间误工费有吗

    工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工

    1,442 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?