工伤是安全生产事故吗？

2024-05-16 5

普法内容

1、生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康或者损坏设备设施或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。 2、工伤事故，是指生产经营单位的从业人员在生产经营活动中或在与生产经营相关的活动中，突然发生的、造成人体组织受到损伤或人体的某些器官失去正常机能，导致负伤肌体暂时地或长期地丧失劳动能力，甚至终止生命的事故。 3、这两起事故都与生产经营活动有关，根据以上规定，应属于生产安全事故，但不一定是工伤事故。 4、工伤事故要经过劳动行政部门的认定，经过认定的人身伤亡事故才属于工伤事故，享受工伤待遇。【法律条文】：《中华人民共和国民法典》：第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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工伤事故都属于生产安全事故吗
工伤不一定算安全事故，并非任何工伤事故均属生产安全事故，要具备一定的条件才构的上。生产安全事故，是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。工伤属于安全生产事故，但是安全生产事故不一定都是工伤，工伤是安全生产事

2020-03-21 31
因安全生产发生的工伤事故
工伤赔偿项目如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发

2024-05-11 27
生产安全事故赔偿是否工伤认定
工伤认定后，才能依法工伤赔偿。这之前你可以要求单位为保护职工及时就医而垫付医疗费。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。工伤赔偿金是职工遭受

2021-06-29 11

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安全生产责任事故与安全生产事故的区别
一、“安全生产责任事故”和“安全生产事故”的区别。 1、责任事故是刑事责任，生产事故是行政责任。 2、安全事故：因不执行安全制度而引发的事故。如高空作业不带安全带，失足掉落等。一般来说安全生产事故包括

2023-09-05 15,340
生产安全事故能否属于工伤认定
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关

2022-07-27 15,340
因安全生产发生的工伤事故怎么赔偿
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属

2022-11-16 15,340
安全生产事故对方是受伤者能赔偿吗
可以，工伤保险不分事故责任方，只要不是属于自杀自残等，被政府工伤认定机构认定为工伤都可以享受工伤保险补偿。

2022-10-06 15,340

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01:51
安全生产责任事故划分标准
事故责任分析的依据是：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故

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01:13
生产安全事故四不放过原则是指什么
生产安全事故四不放过原则是指，1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的

22,117 15,340
01:25
安全生产法三同时是指
《中华人民共和国安全生产法》三同时是指：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律中作出了明确的规定：生产经营单位新建、改建、扩建的建设项目，从可行性研究至竣工验收、投入生产和使用，都必须严格按照建

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