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拖欠工资案件,属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件,法院一般是不会直接受理的。用人单位拖欠工资的,通常劳动者可以到用人单位所在地人力资源和社会保障部门下属的劳动监察大队进行投诉,也可直接申请劳动仲裁。仲裁裁决后,一方对于仲裁结果不服
债权人可以申请强制执行。强制执行可以拍卖债务人的房产和车子,还有股票等动产或不动产。如果债务人没有财产,可能会被列入全国法院的黑名单。被列入黑名单后,债务人会被限制高消费。
1.首先,你的考勤和名片是可以作为证据使用的。另外,拖欠工资如果走法律途径,快点的话可以向法院申请支付令,慢的以劳动争议纠纷提起诉讼就需要先向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,如果对裁决不服可以提起诉讼
我国《》在第216条是这样规定的:“发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行”。此款即是申请人依法向人民法院申请强制执行的法律依据所在。人民法院判
起诉流程如下: 一、写好起诉书。 二、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费。 三、法院审查确定受理后就会开庭审理。 四、开庭审理。 五、法院判决。 起诉的证据包括有关债务方主体资格的证据、合同或协议、
【法律意见】起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
有欠条,起诉欠款人的,债权人要做好以下工作: 1,准备证据材料:证据材料包括但不限于借条、资金流水证明等,应尽可能完整的还原借款过程;原告是否有催款,被告是否有还款等; 2,在存在担保的情况下,将相应的保证人、抵押人、质押人作为共同被告起诉
起诉必须符合下列条件,原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。有明确的被告。有具体的诉讼请求和事实,理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的
白条欠款会不会起诉,要看是否符合起诉的条件。只要符合起诉的条件,那么就会被白条起诉。根据《中华人民共和国民法典》的规定,起诉必须符合下列条件: 1、原告是和本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、该案件有明确的被告; 3、该案件有具