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劳动法劳务派遣新规定

劳动法劳务派遣新规定

2022-04-16 4,075
普法内容
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二节劳务派遣是指劳务派遣单位和被派遣劳动者签订劳动合同,并支付相应的报酬,将劳动者送到其他的用人单位。用人单位向劳务派遣单位支付相应的劳务费,这一种用工形式。劳动合同用工是我国企业用工的基本形式,劳务派遣是一种补充形式,只能在临时性以及辅助性的工作中实施,同时用人的单位不得向本单位所的属单位派遣劳动者。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件。 1、注册资本不得少于人民币二百万元。 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 4、法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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