您的位置:法师兄 > 律师普法 > 没有劳动合同的情况下员工弄坏了机械需要陪吗
没有劳动合同的情况下员工弄坏了机械需要陪吗

没有劳动合同的情况下员工弄坏了机械需要陪吗

2024-07-13 8
普法内容
要看实际情况的,需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 自离有工资吗?没有签劳动合同的情况下
  • 员工在没有钱的情况下,可以申请劳动合同赔偿吗
    员工在没有钱的情况下,可以申请劳动合同赔偿吗

    没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一

    2024-05-26 8
  • 工地上没有劳动合同的情况下可以告劳动局吗
    工地上没有劳动合同的情况下可以告劳动局吗

    没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费

    2023-03-11 8
专业问答更多>>
  • 员工在没签劳动合同的情况下公司炒人有赔吗

    应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。若无合法理由辞退你,是违法解除劳动

    2022-10-20 15,340
  • 没有让员工知道的情况下劳动合同是否有效?

    1.用人单位在没有让员工知道的情况下订立的劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 2.《劳动合同法

    2023-11-02 15,340
  • 没有签劳动合同的情况下,业绩没达标可以扣员工工资吗

    原劳动部发布的《劳动部工资支付暂行规定》第十五条和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。但“克扣”不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明

    2022-10-03 15,340
  • 身体没有动手情况下就算持械了吗

    如果是由战斗方邀请的,即使他不在场,他也可能认为自己实际上在支持和鼓励同伙方面发挥了作用,并可能被认定为共同犯罪的从犯。但是,是否会被认定为犯罪或判刑,应当根据所有案件进行判断。聚众斗殴罪是指为报复他

    2021-12-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动者在什么情况下不能签合同 01:10
    劳动者在什么情况下不能签合同

    劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

    664 15,340
  • 劳动合同要给员工一份吗 00:56
    劳动合同要给员工一份吗

    劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合

    5,221 15,340
  • 拖欠工资没有证据的情况下怎么办 01:06
    拖欠工资没有证据的情况下怎么办

    拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立

    957 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?