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租车公司索要折旧费是否合理,要看你们的合同约定,如果没事先约定,则违法,反之则合法。对于折旧费的具体数额,双方可以先协商处理,如果协商不成的,一方可以到法院起诉,请求法院判决。
关于车辆折旧费的问题,一般在实务中由当事人自己协商,即只能向向侵权人主张,保险公司不予理赔。在法庭上向对方主张此项费用,要有折旧的评估或鉴定报告,否则即使主张,法院也很难支持。
离职扣除员工服装折旧费不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件
租车公司要求折旧费是否合理取决于你的合同。如果没有事先约定,那就是违法的,否则就是合法的。 对于折旧费的具体金额,双方可以先协商。协商不成的,一方可以向法院起诉,请求法院判决。
租车公司索要折旧费应该给,但前提是双方当事人签订的租车合同中明确约定了折旧费条款。如果租车合同中并没有关于折旧费的内容,则租车公司不可以要求租车的一方当事人支付折旧费。
租车公司索要折旧费是否合理,要看你们的合同约定,如果没事先约定,则违法,反之则合法。 对于折旧费的具体数额,双方可以先协商处理,如果协商不成的,一方可以到法院起诉,请求法院判决。
车辆折旧费有起诉成功的。车辆折旧费可以作为物品损坏要求赔偿,根据相关法律规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。车辆折旧费是车辆投资回收的财务表现形式,是每年提取一定数额的资金,用于更新车辆,以维持运输再
折旧费法律支持。一般情况下,人民法院是不支持车辆折旧费的。人民法院只支持车辆的直接损失,例如:维修费等。还支持维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用等。由于道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分