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五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳,而是用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记,自用工之日起缴纳。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育
承包学校食堂要交税,但为从事学历教育的学校提供的教育服务,免征增值税,提供教育服务免征增值税的收入是指对列入规定招生计划的在籍学生提供学历教育服务取得的收入,包括经有关部门审核批准并按规定标准收取的学费、住宿费、课本费、作业本费、考试报名费
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当
1、如果学校有为其购买工伤保险,那么,直接享受工伤保险待遇即可。如果没有买工伤保险,那么,所有费用都由学校承担。 2、涉嫌工伤索赔,可以按下列程序办理: 1)首先,应该向当地的“人力资源和社会保障局”
如果聘用人员的工作时间每日不超过四小时,且每周累计不超过二十四小时,企业可以与之签订非全日制劳动合同。如果超出这个时间段的,都需要签订正式劳动合同,为了保护双方利益。食堂工作人员聘用合同根据用人需求去
主要包括三大部分:1.约首2.正文3.约尾 其中,一.约首由1.合同名称2.合同号码3.合同日期4.合同当事人双方的信息(名称,地址)构成. 二.正文. 1.品质条款qality.(货号,商品名称及规
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
五险一金要自己交钱。五险部分,个人只用交三险,从工资里扣;公司五险都要交,不从工资里扣,并且公司交的比例,比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗