员工先违约还来讨要工资，怎么处理

2024-05-25 12

普法内容

建议先协商，协商不成，依法到劳动部门投诉处理，处理无果，依法申请劳动仲裁。

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员工工资优先还是债务优先
工人工资可以优先受偿。用人单位依法破产的，职工工资是第一清偿顺位。债务人提出破产申请时，债务人应当向人民法院提交职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

2020-11-25 426
违约员工辞职怎么算工资
员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以申请仲裁。当事人也

2024-05-24 24
员工私下讨论工资违法吗
员工私下讨论工资是不违法的。我国公民享有言论自由权，且工资并不涉及国家秘密或者商业秘密，因此是可以讨论的。员工的工资一般要与其工作内容等向匹配，同时用人单位不能恶意拖欠或者随意克扣员工工资。

2020-05-23 906

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工厂未按时发工资员工违约怎么处理
经劳动部门责令改正仍未改正的，应加发50%以上100%以下的赔偿金，具体标准由劳动部门作出。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳

2022-10-07 15,340
公司辞退员工违约在先我应该怎么处理
按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的

2022-07-09 15,340
讨要工资怎样讨要工资最快，怎么讨要工资
最快最有效的工资是向劳动保障行政部门投诉。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决，维护其合法权益。

2021-11-02 15,340
员工违约怎么处理违约公司还能负责吗
员工擅自离职不对公司承担违约责任，一般情况下，如果员工想正式辞职，可以提前三十天向公司递交书面离职申请进行辞职。

2022-11-03 15,340

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员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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01:07
讨要工资多少钱能起诉
首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬

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怎样讨要工程款
讨要工程款可以走法律途径，找熟人催要，找讨债公司。依据《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。具体处理方法如下： 1、在承包人施工过程中应当注意收集和保存与施工相关的书

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