*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
具体要看各地规定,有的地区可以垂钓,禁止捕捞,有的地区不可以捕鱼,也不可以钓鱼。如果规定禁止在禁渔期钓鱼,那么在禁渔期钓鱼就是违法的。 一、禁渔期,是指政府规定的禁止或者是限制捕捞海内动物的活动的期间。其目的是保护水生生物的正常生长或繁殖,
根据国家相关法律法规,若员工在下班之后进行钓鱼活动时出现意外,此类事件并不被视为工伤事故,也就意味着用人单位无需承担相应责任。关于工伤的判定,其核心要素主要包括以下几点:首先是必须在工作时间以及工作场地内,由于履行自身岗位职责而遭受意外伤害
想多了,不是因为工作原因遭受事故伤害,不仅不能算工伤,还应当依照相关法律规定予以处罚。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
首先,看他承包水库的合同条款,他所享有的对水库的权利,是不是包含,禁止他人钓鱼。如果不包含,那谈不上违法不违法。 如果包含,你要是经过主人同意了,或者达成协议了,谈不上违法。你要是偷着去,钓了鱼拿回家
那要看水库管理部门有没有明确规定,并明示告之。若有,则行为合法;若无,则行为违法。
不算。如果你偷钓足够多,可以涉嫌盗窃。
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述