劳动合同必须写哪些条款

2023-02-23 111

普法内容

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

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合同附加条款必须手写吗
合同补充条款手写有效，但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字，手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方，手写部分是对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字就有效。

2021-02-26 513
劳动合同是否必须写明劳动报酬
劳动合同必须写劳动报酬，但未写明的也有法律效力，只是有瑕疵，双方可以通过以下方法解决：用人单位与劳动者重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

2022-12-02 170
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
承包工程合同的必备条款包括：工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。法律对承包工程合同的发包人，和承包人的主

2021-03-02 106

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必须书写的劳动合同材料有哪些
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

2023-07-18 15,340
劳动合同必须包含工资条款吗，劳动合同的内容有哪些，应当如何填写
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同书，必须包含双方信息、工资、社会保险等相关约定内容的条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人

2022-03-02 15,340
劳动者必须符合哪些条件才可以解除劳动合同
用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同： (一)合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，

2022-04-16 15,340
试用期必须签劳动合同吗？有哪些条件？
试用期需要签订劳动合同。且用人单位与劳动者在协商一致后，应当签订书面的劳动合同。如果一方当事人超过一个月不签的，另一方可以要求其依法承担相应的责任。

2023-06-14 15,340

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01:19
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
承包工程合同的必备条款包括：工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。法律对承包工程合同的发包人，和承包人的主

803 15,340
01:16
补充协议必须写的条款有哪些
根据我国民法典的相关规定，补充协议和原协议一样，应该是双方自愿签署的，一方无权强迫另外一方签订补充协议。而补充协议经双方签章确认后，即具有法律效力。因此，补充协议必须写的条款主要有： 1、双方当事人的基本信息需全面具体，因为即使是订立补充协

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01:10
取保候审必须满足哪些条件
根据我国《刑法》的相关规定可以知道，如果满足下面几个条件其中一个的，就可以申请取保候审：第一，犯罪嫌疑人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，由于罪行较轻，所以可以申请取保；第二，犯罪嫌疑人可能判处有期徒刑以上刑罚，但是采取取保候审不

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