员工辞职，能拿到赔偿吗

2024-06-02 6

普法内容

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1．4个月的当地职工平均工资六级的，每满一年发给1．2个月的当地职工平均工资七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的，每满一年发给0．8个月的当地职工平均工资九级的，每满一年发给0．4个月的当地职工平均工资十级的，每满一年发给0．2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

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员工辞职一个月能不能拿到工资？
发。劳动者因个人原因提出辞职的，工资发放到实际工作当天，无需多发放一个月工资。

2020-05-24 134
2022年辞职后还能拿到工伤赔偿不？
可以．冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

2024-06-15 14
员工主动辞职能否得到赔偿或赔偿！
如果员工是因为自身原因辞职的，则不能得到补偿；如果员工是因为单位克扣工资、未按约定缴纳社保等单位过错提出辞职的，则员工可以要求单位给予经济补偿。

2020-12-26 115

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主动辞职的员工能拿到补偿金吗
在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作

2022-07-08 15,340
老板不给员工辞职, 员工可以拿到赔偿金吗
如果用单位没有按照约定支付劳动报酬的话，劳动者可以告知用工单位解除劳动合同，不需要用工单位批准。同时你还可向用工单位主张补偿金，并要求退回所谓的工衣押金。如果用人单位不履行上述义务，你可到到当地的劳动

2022-03-30 15,340
员工未办入职手续辞职能拿到工资吗
是的。员工在试用期内辞职，可以得到工资；双方未约定试用期的，劳动者必须提前30天向用人单位提交辞职书。未经授权离职，终止劳动合同的日期为工资结算日。单位拖欠工资的，可以向劳动监督旅投诉。劳动监督旅责令

2021-12-29 15,340
辞职多长时间能拿到工伤赔偿
五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级

2022-07-18 15,340

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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工伤拿不到赔偿怎么办
工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下： 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会，乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助，对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报； 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医

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