不让去上班不解除合同有工资吗

2022-04-15 266

普法内容

不让去上班不解除合同有工资。在这种情况下，单位有义务支付劳动者的劳动报酬。拖欠工资可以通过提起劳动仲裁来维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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用人单位不给解除劳动关系不让上班有工资吗
单位不给解除劳动关系不让上班不应当视为解除劳动合同，单位有义务支付劳动者的劳动报酬。

2020-12-24 129
不上班不发工资是不是必须要先解除劳动合同
一般情况下不上班是没有工资的，在特殊情况下如带薪休假，婚丧假，产假等情况不上班也有工资。劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。

2020-08-09 94
公子不让上班,又不解除劳动合同怎么办?
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。不解除劳动合同又不安排工作依旧是要支付劳动报酬的,不支付报酬劳动者可以要求经济补偿,也可以解除劳动合同。

2020-10-17 144

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不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下不上班也有工资
一般情况下不上班是没有工资的，在特殊情况下如带薪休假，婚丧假，产假等情况不上班也有工资。法律规定：劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 1、年休假时间：职工连续工作满一年以上，可以

2023-02-23 15,340
职工不上班的部门解除合同
1.对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行； 2.用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律

2022-11-10 15,340
产假结束不去上班，公司有权解除劳动合同吗？
如果该员工产假后，不按时上班，需要公司同意后才可以，如果单位没有同意，员工还不来上班，可以以旷工论处，旷工连续多少天的，可以依照公司规章制度解除劳动关系。这种属于严重违规违纪的行为公司可以解除劳动关系

2022-10-07 15,340
签了合同，不去上班，解除合同需赔款，如何解决
降低工资属于内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工

2022-09-11 15,340

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00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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00:59
不合格产品能解除合同吗
生产方交付不合格产品，不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形，但是如果合同有约定的，可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方，承担支付违约金或定金等违约责任，如果另一方不同意解除合同或者承担违约

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