组织犯罪判缓刑企业是否需要被开除的

2020-03-26 123

普法内容

不是必须开除的。依据我国《劳动合同法》的规定，企业的职工被人民法院判处有罪的，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位也可以不解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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判缓刑的国企职工是否会被企业开除
依据《公务员法》的规定，被人民法院判处缓刑的，应当开除。但作为国有企业来说，要看企业的相关规定，有的企业规定判处缓刑以上的要开除的，有的企业未作规定。

2020-08-19 623
组织卖淫罪主犯是被判缓刑的情形？
会。从犯可以视情节减轻或者免除处罚，如果在组织卖淫共同犯罪中所起作用较小，犯罪情节较轻，可能可以减轻刑事处罚。但是想要免于处罚，一般情况下不太可能，毕竟组织卖淫罪已经是属于比较严重的一类共同犯罪。

2020-10-28 115
如果出现国有企业人员被判缓刑是否要开除呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的。” 二、事业单位人员被判刑开除公职（解除合同）的法律依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知

2024-06-06 9

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判缓刑的国企职工是否会被企业开除
依据《公务员法》的规定，被人民法院判处缓刑的，应当开除。但作为国有企业来说，要看企业的相关规定，有的企业规定判处缓刑以上的要开除的，有的企业未作规定。

2023-02-20 15,340
被判缓刑国家企业员工是否开除的法律依据
被判缓刑国家企业员工是否开除的法律依据有：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位

2023-03-10 15,340
如果出现国有企业人员被判缓刑是否要开除呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。” 二、事业单位人员被判刑开除公职（解除合同）的法律依据《国务院办公厅转发人事部

2022-08-09 15,340
国企是否会开除判缓刑的人
1、不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是

2023-10-04 15,340

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协助组织罪会判缓刑吗
根据我国刑法规定，并不存在“协助组织罪”这一罪名，与此表述最相接近的是“协助组织卖淫罪”。协助组织卖淫罪的犯罪分子，有可能被判处缓刑。具体来说，协助组织卖淫罪的法定刑期分为五年以下有期徒刑和五年以上十年以下有期徒刑两档刑期。适用缓刑的基本

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开设赌场罪从犯是否可以判缓刑
开设赌场罪从犯是否可以判处缓刑，要根据是否符合缓刑的条件来确定，具体条件如下： 1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合法定条件的，可以宣告缓刑； 2、对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。

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缓刑怎样不被开除
缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低

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