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可以。但是缴纳的社保年限越长,养老金越多。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。
养老金他每年都在增长的它并不是一成不变的,而且每一年这个。社会平均工资也是在不断地增长,这个社会平均工资主要是用作计算养老保险每年的一个缴费基数的所以说社会平均工资的增长也就意味着,养老保险每年的缴费也是在不断的增长的,当然,养老保险缴费越
养老保险交不够年限不能取出来。 如果参保人员未达到领取养老金的标准而需要提前取出养老保险,一般情况下是不能直接取出的。但是,根据不同情况,有以下几种方式可以处理: 1、停缴并领回缴费部分:如果参保人员已经缴纳了养老保险费用,但未达到领取养老
交一年社保不交了,不能取出。社保退还只有以下三种情况:1、是参保人身故,继承人可以领取参保人缴纳的个人部分;2、是参保人到达退休年龄,但缴费情况不符合办理退休的年限,又不愿意继续交,也可以到时候将社保
除非有特殊的原因,投保人死亡的,其个人账户里的部分可由继承人所有。好!是不能取出来的
社保交够15年能单独交医保。定义如下:1、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取;2、医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销
从社会保险法的规定来讲只要求总缴费年限满15年就可以退休并没有要求连续缴费满15年所以从法律角度上讲不必补交。在实际操作中我们这边也是这样做的如果参保人强烈要求不补交并写下保证书我们也允许他不补。你们
社保是社会保险的简称,社会保险指的是我们通常所称的五险,包括了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险一共五种。一般情况下,医疗保险、生育保险和工伤保险是不能取出来的,只有发生医疗费、生育费用、工伤损害时才可以报销冲抵对应的费用。养
社保交够满15年是否需要继续交,需要具体分析。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只
只交一个月社保后来没交,如果属于用人单位没有交,可以进行补缴。如果属于个人名义交纳,可以后续再次缴纳时,连续计算。 根据相关法律规定可知,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之