孕妇在工厂被打，如何解决

2024-06-21 16

普法内容

可以报案

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孕妇受伤如何解决
孕妇由于怀着宝宝的关系行动不方便，平常很多人见到孕妇都会让座、让行等等。但是一些孕妇却仗着自己怀孕别人不敢跟自己动手，在跟别人吵架的时候故意打人。那么孕妇故意打人该怎么处理呢如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人

2024-05-07 14
如果在工厂打工老板不给钱，该如何解决？
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

2024-07-06 20
城管殴打孕妇怎么解决
1、城管殴打孕妇致人轻伤以上，就涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任，致人轻微伤，也可以进行治安拘留。 2、行为人故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑; 3、如果行为人的故意伤害行为致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处

2020-06-12 28

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孕妇受伤如何解决
孕妇由于怀着宝宝的关系行动不方便，平常很多人见到孕妇都会让座、让行等等。但是一些孕妇却仗着自己怀孕别人不敢跟自己动手，在跟别人吵架的时候故意打人。那么孕妇故意打人该怎么处理呢如果鉴定是轻微伤，公安机

2024-10-01 15,340
孕妇厂里辞职，怎么解决
可以要求继续履行合同，用人单位依法不得辞退孕期职工。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者

2022-10-01 15,340
没有保险在私人厂打工如何解决
尽快收集证据，申请劳动仲裁，然后认定工伤，取得赔偿。

2022-10-29 15,340
警察怎么解决孕妇打人
1、你们发的是什么广告？民警是基于什么原因才来阻止你们的行为，直接对后果发生影响。 2、你们仅仅凭目击证人来证明民警推搡，证据是不够的。而且，你们的证人是利害关系人，在法律上的证据证明力非常低。 3、

2022-01-11 15,340

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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打孕妇一耳光法律怎么判
打孕妇一耳光法律怎么判，要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的，犯

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