劳动法规定人走钱清吗

2020-03-27 1,091

普法内容

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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人走账清劳动法规定了吗
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录； 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资； 3、如果协商

2022-11-11 554
劳动法规定工伤鉴定怎样走
工伤鉴定流程一般情况是： 1、提出鉴定申请; 2、提交相关材料; 3、劳动能力鉴定委员会审核; 4、专家进行鉴定。

2020-12-09 94
劳动法规定清明节有几天假
清明节，2008年被正式确立为法定节假日。2008年的4月4日——第一个“清明节”法定假日。但与人们的认知不同，清明节只有一天。

2020-09-09 266

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劳动法中对于辞职后走人的规定
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的

2022-07-09 15,340
劳动法规定入职第二天走可以吗
入职后第二天可以离开，但用人单位应当有下列情形之一：用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他的。

2021-12-25 15,340
下班后走人违反劳动法吗
1、一般人力资源部门都是不鼓励加班的。 2、一个健康的公司是需要员工在上班时间内投诉90%以上的精力，把自己的工作100%的完成。并不是为了讨好上司在上班时间内拖拉，到下班后加班完成。 3、只要员工能

2022-02-08 15,340
劳动法有工人活没干好扣钱的规定吗
有类似规定。但是不是扣工资，用人单位在任何情况无权克扣工资，应当叫“赔偿经济损失”。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

2022-10-08 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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