走离职流程的时候需要上班吗

2020-10-27 655

普法内容

依据我国相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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上班途中摔跤腿受伤。需要走工商流程。怎么走流程？
关于上班途中发生了交通事故的赔偿问题，具体解答入下： 1、我建议还是应该去认定工伤，无论参加工伤保险还是没参加，都应该先认定工伤才对，因为康复之后怕有其他诸如后遗症之类的（话不中听但理不差）。 2、我认为没有双重赔偿这一说，工伤赔偿兼顾第三

2024-06-17 16
上班时候没有保险离职后可以要吗
劳动者在上班时候没有社会保险的，离职后是可以追要的。因为单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。

2020-09-12 21
上班一天离职需要离职证明吗
需要。入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续。

2020-03-03 1,231

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上班途中摔跤腿受伤。需要走工商流程。怎么走流程？
关于上班途中发生了的赔偿问题，具体解答入下： 1、我建议还是应该去认定工伤，无论参加工伤保险还是没参加，都应该先认定工伤才对，因为康复之后怕有其他诸如后遗症之类的（话不中听但理不差）。 2、我认为没有

2022-09-05 15,340
自动离职也要走流程
自动离职也是要走流程的，具体如下： 1、离职周期员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上，中层(部门主管、

2023-02-24 15,340
上班的时候伤残鉴定流程是什么
1、填写鉴定申请表；2、被鉴定人一寸免冠照片；3、被鉴定人的原始病历、医疗机构出具的诊断证明，向劳动委员会申请。

2022-08-24 15,340
上班的时候走路摔倒算工伤吗?
根据我国工伤保险条例规定，属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

2022-04-04 15,340

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离婚需要走哪些程序
离婚程序规定如下： 1、原告方准备民事起诉状； 2、准备证据材料：例如一方存在家庭暴力、重婚、与他人同居等法定过错情形的证明材料； 3、向法院递交起诉状以及证据材料； 4、原告方先预交案件的诉讼费； 5、法官会通知被告进行答辩，通知双方进行

1,301 15,340
00:56
女方要提离婚如何走流程
女方提出离婚，如果男方同意的，那么男女双方就可以签订离婚协议，然后到民政局办理离婚登记。如果男方不同意的情况，那么女方就只能够向人民法院起诉。向法院起诉离婚的，首先需要准备好双方的结婚证，身份证，起诉状等材料，然后递交到法院。法院会组织双方

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01:03
去法院起诉离婚要走哪些流程
法院起诉离婚要走的流程具体如下： 1、起诉，委托律师起草起诉状，准备诉讼所需要的证据，向有管辖权的法院递交起诉状和证据； 2、立案，经审查起诉符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由； 3、调解

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