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岗位调动不同意是可以申请劳动仲裁的,具体如下: 1、公司必须先与劳动者协商一致,如果未经劳动者的同意,公司单方面调整岗位的,原则上无效,可以据此申请劳动仲裁; 2、根据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商
你要明白,网贷仲裁这种事儿经常发生。要是碰上了这种情况呢,你就得赶紧找个法院去申请取消这个仲裁。但是记住,仲裁和执行不是一回事儿,你要先拿到那个仲裁书,才好申请法院来执行。在仲裁这一环节里头,要是觉得哪里不对劲儿的话,那就赶紧提出来反对吧。
劳动仲裁,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记
劳动争议调解不成的,申请人应当在一年仲裁期限内提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本;申请人书面仲裁申请材料齐全的,仲裁委员会应当出具收据。
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。
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夫妻一方想要离婚,但是对方不同意的,可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的,起诉方应当撰写起诉状,起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月
拒绝调解下一步是开庭。 如果当事人拒绝庭前调解的,则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。 至于是否要委托律师代理,应由当事人根据自身的需要来决定。 如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的,建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3