2022国家法定假日是怎么规定的

2022-02-22 18

普法内容

2022国家法定假日的规定如下： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班； 3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班； 4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班； 5、端午节：6月3日至5日放假，共3天； 6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天； 7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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清明节法定假日是几天？国家怎么规定的？
清明节在仲春与暮春之交，一般是在公历4月5号前后，也就是冬至后的第108天，是中国传统节日之一，也是最重要的祭祀节日之一，是祭祖和扫墓的日子。2008年，清明节正式成为法定节假日，放假一天。2024年清明节放假时间是：2024年4月4日（星

2024-06-28 42
2022国家规定节假日，不给放假如何办
不给放假的意思是老板要求加班吗按《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日

2024-06-01 26
国家规定产假要减法定假日吗
产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。

2020-03-09 662

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国家法定假日规定是什么最新的规定是什么
国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知：元旦1月1日至3日放假，共3天。春节：2月11日至17日放假调休，共7天。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天

2023-10-30 15,340
法定节假日国家是否有规定不放假的
国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的，需要支付劳动者不低于工资的

2022-11-04 15,340
国家有哪些休假法定假日的规定?
中国宪法规定，国家发展工人休息和休养设施，规定工人的工作时间和休假制度。《劳动法》规定，一是国家实行每日工作时间不超过8小时的制度，二是用人单位应保证工人每周至少休息一天，企业因生产特点不能实施前款规

2021-12-30 15,340
哪些法定假日是国家年假日
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体

2022-04-23 15,340

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占用国家法定节假日犯法吗
占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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国家规定的临保日期是多久
国家规定的临保日期如下：保质期在一年以上的，临近保质期为45天；保质期在半年以上不足一年的，临近保质期为30天；保质期在90天以上不足半年的，临近保质期为20天；保质期在30天以上不足90天的，临近保质期为10天；保质期在10天以上不足30

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