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员工上班途中发生车祸算工伤吗

员工上班途中发生车祸算工伤吗

2024-05-11 11
普法内容
这需要根据特定情况进行细致分析。首先,若职工在事故中的责任为主责或全责,那么这种情况将无法按照工伤处理。其次,如果发生交通事故非职工本身主责,则仍应当认定其为工伤。再次,当职工在城市内的轨道交通,客运乘船,以及火车等运输工具上遭受意外事故时,也同样可视为工伤对待。 我们可以从中国《工伤保险条例》第十四条中的第六款中找到详尽的解答。该条款明确指出,只要在上下班路上发生非身为主责的重大交通事故,或者遭受到城轨交通、客运轮渡或者火车事故带来的伤害,就应该依法认定为工伤范围之内。因此,为了准确判断何种情况下的上下班途中事故可以认定为工伤,我们需要重点关注以下四个因素: 首先,必须是出于上下班出门的目的,在此期间,职工因日常工作生活所需开展的活动。其次,时间方面,应该在合理的上下班时间段内。 此外,空间层面上,必须是在去往工作地点,或者往返于家人如配偶,父母以及子女的居住地等合理路线上发生的事故。 综上所述,只有满足上述所有条件的情况下,在上下班途中发生交通事故才可能被视为工伤。这对于维护广大劳动人民的合法权益,确保社会公平正义具有积极意义。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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    2020-09-07 168
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    2024-05-26 19
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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