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一、主体不同： (一)劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位 (二)劳务合同的主体则具有广泛性 二、合同履行过程中的地位不同： (一)劳动关系双方具有从属性。订立劳动合
劳动合同书里的有固定合同期限和无固定合同期限。劳动合同的合同期限为固定期限，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的合同期限，最终以双方协商为准。 一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格
劳动合同与劳务合同的法律关系是用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
为您转载以下资料供参考：现象：新兴行业寿命偏低这次进行企业的生命周期调查，是龙湾工商部门对2003年至2006年四年期间被吊销、注销的2410个企业进行核对统计，并从企业类型、国民行业、地区产业三个层
产品生命周期就像一个人一样，有生命周期。从一项产品出来的导入期、到新产品被大家开始慢慢接受的成长期，再到市场空间基本饱和的成熟期，再到另一新产品出来替代的衰退期。导入期就是新产品刚推出来，市场上大多数
产品生命周期里面没有介绍期的说法，应该是导入期。新产品的导入阶段指新产品首次正式上市的最初销售时期。这一阶段的主要特征是：产品技术、性能不够完善；生产批量小，试制费用大，产品成本高；用户对产品不太了解
人口老龄化成为了世界性难题,我国亦是如此,为解决老龄化的养老难题,我国开展了一系列住房反向抵押贷款试点工作,然而多项试点工作遇冷。究竟是何原因导致住房反向抵押贷款市场推行缓慢,带有遗赠动机的生命周期假
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根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
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长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
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学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
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